Nuestra cultura cooperativa hace que las cosas sean distintas en EROSKI. Nuestro modelo socioempresarial es pionero y nos hace únicos. Desde su constitución, han sido las Socias y Socios Consumidores y Trabajadores quienes han formado los órganos de decisión de la cooperativa.
• “Una tienda, una unidad autogestionada” es la visión que nos guía para una mayor satisfacción de las Socias y Socios Cliente y un empleo de calidad, desde la participación y la responsabilidad.
• 11.858 Socias y Socios Trabajadores, dueños de la empresa en la que trabajan.
• 60 jornadas de gestión societaria con Socias y Socios Consumidores y Trabajadores.
• Consejo Rector formado por 6 Socias y Socios Consumidores y 6 Socias y Socios Trabajadores, elegidos por la Asamblea General para un período de cuatro años. Estos cargos de la cooperativa no son retribuidos.
• Asamblea General formada por 250 Socias y Socios Consumidores y 250 Socias y Socios Trabajadores, cargos no retribuidos de la cooperativa. El gobierno de la cooperativa matriz se desempeña de forma paritaria por las dos comunidades, de Consumidores y Trabajadores, que conforman EROSKI.
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