EROSKIN barne-araudi bat dugu eta abantaila esanguratsuak eskaintzen ditu kontziliazioa egiazkoa izan dadin.

Hori dela eta, legeak adierazitakoak baino abantaila gehiago eskaintzen dizkiegu langileei edoskitzeko, aitatasunagatik, bilobak jaio direlako eta seme-alabak zaintzeko eszedentzietan lanpostua gordetzen dugu, lanaldia murrizteko aukera dago inolako arrazoirik adierazi gabe, murrizketa aldia amaitutakoan ohiko lanaldia berreskuratzeko eskubidea mantenduaz, borondatezko eszedentziak ematen dira -lanpostua gordeta- GKE batean lana egiteko edo garapen pertsonal edo profesionaleko planetarako.

Gainera, ordutegi jarraituak errespetatzen dira eta ez dago lanaldi etenik 4 ordu baino gutxiagokoak badira.

Horrez gain, 2017ra arte luzatu ditugu borondatezko eszedentzien eta lanaldi murrizketen apartako araudiak, lanpostua gordeta.