Una nueva oportunidad para la inclusión laboral de personas con capacidades diversas

Laura Rodriguez, Directora de Programa MSC en España y Portugal Mares Para Siempre / MSC

Inauguramos un nuevo supermercado franquiciado EROSKI city en la localidad leonesa de Puente Villarente junto con el centro especial de empleo SOLTRA, consolidando así el proyecto para la integración social y laboral de personas con discapacidad.

Seguimos consolidando nuestro proyecto para la integración social y laboral de personas con discapacidad con un nuevo supermercado franquiciado bajo la enseña EROSKI City en la localidad leonesa de Puente Villarente. Emprendemos esta iniciativa junto al el centro especial de empleo SOLTRA, buscando abrir nuevas oportunidades para la inclusión laboral de personas con capacidades diversas. Este es el quinto supermercado de estas características que inauguramos.

Nuestro primer supermercado gestionado íntegramente por personas con discapacidad fue en 2015 en Guipúzcoa con GUREAK, un grupo empresarial cuya misión es generar y gestionar oportunidades laborables estables y convenientemente adaptadas para personas con discapacidad. En el País Vasco cuenta con otros dos ubicados en Vitoria.

En 2017 entre Caprabo y la fundación AMPANS se puso en marcha en Cataluña un proyecto de innovación social para la inclusión laboral de personas con discapacidad inaugurando el primer supermercado de estas características en Barcelona.

Tras una inversión de 350.000 euros, el nuevo supermercado EROSKI City de León, cuenta con una sala de ventas de 300 m² en la que los clientes podrán encontrar un amplio surtido de referencias de 3.500 productos de marcas líderes, marcas propias y productores locales.

El establecimiento está gestionado por un equipo de ocho personas con capacidades diferentes que recibieron formación específica para los distintos puestos que van a desempeñar como cajeros, reponedores, responsables… durante los meses previos en los supermercados Autoservicios Familia tenemos en León.

Una empresa abierta a todos

La gestión de la diversidad es parte integrante de nuestra política de gestión de personas. Para ello llevamos a cabo políticas laborales inclusivas, priorizando la incorporación de personas con diversidades funcionales y de colectivos desfavorecidos, ya que como empresa está convencida de que la diversidad de miradas produce la excelencia.

En el apartado de Responsabilidad Social cabe destacar que durante el año 2018 colaboramos con un total de 38 entidades con colectivos en riesgo de exclusión, reflejo de la importancia que la compañía da a ayudar a colectivos vulnerables en materia de formación y de inclusión laboral. Además, firmamos 100 convenios de colaboración; formamos a 135 alumnos en prácticas y sumamos 44 nuevas incorporaciones a la plantilla de Vegalsa-Eroski.

Inauguramos 52 franquicias en 2018

En 2018 inauguramos un total de 52 franquicias, con una inversión global que ascenció a 7.650.000 euros y creamos 308 puestos de trabajo. Así avanzamos con paso firme para tener presencia en toda España. Contamos con una red franquiciada que se encuentra ya en todas las comunidades autónomas (excepto Canarias) y el propósito para este año es hacerla más extensa manteniendo la alta tasa de aperturas de años anteriores con el mismo éxito que arroja un balance de más de 267 inauguraciones en los últimos cuatro años alcanzando el medio millar de supermercados franquiciados en la actualidad.

¿Quieres dejar un comentario?Identifícate

EROSKI hace uso de cookies propias y de terceros. Si acepta expresamente nuestra política de cookies o continúa navegando por distintas páginas, accediendo a diferentes áreas y menús, mediante esa acción afirmativa acepta su instalación y uso. Para obtener más información haz click aquí.

Cerrar aviso de cookies