Nuestra cultura cooperativa hace que las cosas sean distintas en EROSKI. Nuestro modelo socioempresarial es pionero y nos hace únicos. Desde su constitución, han sido los propios Socios Consumidores y Socios Trabajadores quienes han formado los órganos de decisión de la cooperativa. Estos son los principales hechos del 2014:

– “Una tienda, una unidad autogestionada”. Es la visión que nos guía para una mayor satisfacción de nuestro Socio-Cliente y un empleo de calidad, desde la participación y la responsabilidad.

– 12.015 Socios Trabajadores, dueños de la empresa en la que trabajan.

– 64 jornadas de gestión societaria con colectivos de consumidores y trabajadores con más de 5.000 Socios.

– Consejo Rector formado por 6 Socios Consumidores y 6 Socios Trabajadores, elegidos por la Asamblea General para un período de cuatro años.

– Asamblea General formada por 250 Socios Consumidores y 250 Socios Trabajadores.