EROSKI colabora desde hace más de una década con organizaciones que comparten estos mismos fines y apuestan por una sociedad integradora. Así́, colaboramos con asociaciones de personas con discapacidad como ONCE, Down España y COCEMFE – la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica.

Código ético

Basamos nuestra gestión en un código ético establecido ya hace más de diez años y que vamos adaptando a las nuevas realidades que surgen y marcan el mundo de la distribución. Esta declaración rige nuestra conducta a través de los principios de cooperación, participación, responsabilidad social, innovación y valor del consumidor. En la práctica se corresponden con las siguientes líneas de actuación:

1. INCLUIR la gestión ética, entre los objetivos principales de la Dirección.
2. ASUMIR y CONTRIBUIR a la mejora continua de los niveles de Responsabilidad Social recogidos en la legislación.
3. VERIFICAR a través de indicadores, la conducta ética de la organización para definir las áreas de actividad necesitadas de mejora.
4. FIJA OBJETIVOS de mejora en la Gestión Ética y elaborar y adoptar planes para su consecución.
5. FORMAR E INFORMAR adecuadamente a todas las personas involucradas en la aplicación del sistema de gestión y promover la adopción de buenas prácticas de Responsabilidad Social.
6. INFORMAR adecuadamente sobre el código ético adoptado a proveedores y subcontratistas creando mecanismos para la transferencia del conocimiento sobre la Responsabilidad Social.
7. ATENDER a las partes interesadas externas (consumidores, comunidades de vecinos, Administración, clientes, proveedores, etc.) en tanto se interesen por nuestro comportamiento social.
8. COMUNICAR a la sociedad abierta y eficazmente su código, sus normas y el cumplimiento de sus objetivos.

Miembro del Pacto Mundial

Un año más, hemos reafirmado nuestra pertenencia al Pacto Mundial, una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Su objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de sus principios basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. EROSKI es firmante del pacto desde su establecimiento.