Fomentamos la igualdad de oportunidades y la formación integral y permanente de las personas. Creemos en un proyecto que aúna las potencialidades profesionales y el desarrollo personal.

Una de las principales diferencias entre una cooperativa y otro tipo de empresa es la participación que permiten a sus trabajadores. En EROSKI articulamos esa participación en los principales ejes de la empresa:

• En el capital: cuando pasamos a ser socios de EROSKI aportamos un capital que nos da derecho a participar en la gestión y en los resultados.
• En la gestión: los socios intervenimos en la planificación anual de los objetivos propios y globales de la empresa y en la toma de decisiones.
• En los resultados: el 40% de los beneficios se reparten entre los socios.

Hacemos compatible la eficacia del negocio con el Desarrollo Sostenible, considerando las interacciones de nuestros productos, servicios y/o actividades con todas las partes interesadas, lo que incluye tanto al colectivo de personas que forma parte como al entorno en el que operamos.

Creemos que la innovación en cualquier ámbito de nuestra actuación es necesaria para el progreso empresarial y para adaptarnos a las expectativas que nuestra actividad genera en la sociedad y en los consumidores.

Integramos en la gestión ordinaria la defensa de la salud y seguridad de los consumidores a través de una oferta de productos sanos, seguros y saludables y mediante una información transparente, útil y completa.