El acceso al empleo continúa siendo uno de los principales desafíos sociales en nuestro país, especialmente para las personas jóvenes. Según los datos más recientes de la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de desempleo juvenil se situó en torno al 23% al cierre de 2025, manteniéndose entre las más elevadas de los países de la Unión Europea y de la OCDE. La baja cualificación, el alto abandono escolar temprano y las desigualdades regionales son factores clave que influyen en la situación laboral de la juventud española.
Además, si las y los jóvenes se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social, las dificultades para acceder y mantenerse en el empleo se intensifican. La integración sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad enfrenta una combinación de barreras sociales y personales que perpetúan su exclusión y limitan sus oportunidades. Por un lado, la sociedad mantiene prejuicios, discriminación y una minusvaloración que dificultan el acceso de estos jóvenes al mercado laboral. Por otro, la falta de orientación, formación, experiencia, habilidades sociales, autoestima y hábitos laborales, junto con un entorno socioeconómico desfavorable, impide que desarrollen un proyecto de vida sostenible. Esta situación también ocurre con las personas jóvenes desplazadas forzosamente en España, que enfrentan grandes dificultades de acceso a servicios básicos, discriminación y dificultades en materia de igualdad, precariedad laboral, barreras lingüísticas y problemas legales que afectan a su integración social.
Estos datos reflejan la necesidad urgente de implementar programas educativos inclusivos que aborden las brechas formativas y faciliten a la juventud el acceso al mercado laboral.
El Proyecto EMPLEO JOVEN- «SOMOS GO» de Cruz Roja incide en la activación, mejora de la empleabilidad y apoyo a la inserción laboral a través de acciones de motivación, orientación, formación y acompañamiento a la inserción, en la que se combinan metodologías adaptadas a las necesidades y características del perfil de jóvenes, evitando la segregación por razón de género, edad y origen. Se dirige a jóvenes alejados del mercado laboral debido a su bajo nivel de estudios, escasa o nula experiencia profesional, que viven en entornos sin acceso a recursos materiales, etc., factores que limitan las posibilidades de acceso a un empleo decente.
El proyecto de Acompañamiento Social, Formativo y Residencial está dirigido a personas migrantes, especialmente jóvenes de entre 18 y 35 años que se encuentran en una situación de gran vulnerabilidad. Su objetivo principal es ofrecer un apoyo integral que incluye acompañamiento socioeducativo, orientación y cobertura de necesidades básicas como alojamiento, alimentación y apoyo en su día a día.
Fundación Adsis a través del proyecto Formación e inserción laboral de jóvenes sin oportunidades en España dota a jóvenes de entre 16 y 30 años de las competencias técnicas, básicas y transversales que precisan para su desarrollo profesional y personal.
El proyecto Autonomía de Aldeas Infantiles SOS Galicia tiene como función principal el acompañamiento para una emancipación e integración plena en la sociedad.
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